Interview over werk- en onderwijsvoorzieningen UWV

23 februari 2026 Diagnosewerkgroep FSHD, Lara Dekker en Joyce Milder

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) komt vaak, en niet altijd positief, in het nieuws als het gaat om het verstrekken van uitkeringen als WAO, WIA en WW. Minder vaak horen we over een ander speelveld waarin het UWV ook een belangrijke rol speelt. Dan gaat het niet over uitkeringen, maar over het bieden van ondersteuning om aan het werk te kunnen blijven of onderwijs te kunnen volgen.

Lara Dekker, arbeidsdeskundige werk- en onderwijsvoorzieningen bij het UWV, kwam ik tegen op de Spierziektedag 2025 op Papendal. Toevallig was ik op dat moment enthousiast aan een medewerker van Spierziekten Nederland aan het vertellen dat ik werk, en dat dit mede mogelijk is door de hulp die ik via het UWV heb gekregen. Concreet ben ik onder andere geholpen met vervoer naar mijn werk, nadat ik was afgekeurd voor het rijden in een gewone auto. Dat maakt het mogelijk om mijn werk als analist bij een pensioenfonds te blijven doen.

Lara hoorde mijn verhaal toevallig en gaf aan dat het goed zou zijn als (meer) mensen weten dat er mogelijkheden zijn om in overleg met het UWV, voorzieningen te treffen voor werk of school. We spraken af hier aandacht aan te besteden in een nieuwsbrief. Bij deze dus.

Wie ben je en wat doe je precies bij het UWV?

Ik ben Lara Dekker. Ik ben 51 jaar en heb twee kinderen van 19 en 21 jaar en woon in Alkmaar. Ik werk als arbeidsdeskundige werk- en onderwijsvoorzieningen bij UWV. Ik hou mij bezig met het inzetten van technische hulpmiddelen zodat werknemers zo lang mogelijk zelfstandig hun werk kunnen uitvoeren of zelfstandig naar hun werk kunnen reizen. Ik doe dit ook voor scholieren zodat zij zelfstandig (regulier) onderwijs kunnen volgen. Daarnaast ben ik docent bij de UWV Academie en geef veel presentaties aan werkgevers, arbodiensten etc.

Welke hulp kan het UWV bieden rond school/werk?

Belangrijk om te weten hierbij is dat UWV alleen voor werk en school voorzieningen kan inzetten. Als blijkt dat dezelfde voorziening ook voor de leef/privésituatie nodig is, dan is vaak de gemeente (WMO) of de zorgverzekering de juiste instantie.

UWV kan allerlei voorzieningen verstrekken. Dus ook op maat gemaakte hulpmiddelen, zoals ortheses/protheses etc. Hieronder een opsomming van veel gevraagde voorzieningen die we vergoeden:

  • Vervoer: taxi, rolstoeltaxi, invalidewagentjes, eigen aangepaste bus of aangepaste bruikleenbus, etc.
  • Meeneembare voorzieningen: aangepaste (evt. verrijdbare) bureaustoelen/rolstoelen, spraakherkenningssoftware (als het werken met toetsenbord en muis niet meer gaat), aangepaste muizen (oogmuis, hoofdmuis etc.), armsteunen, protheses, orthopedische werkschoenen (ook bij stages) en hulpmiddelen voor in het invalidetoilet zoals toiletstoel, aankleedtafel en tillift, etc.
  • Werkgeversvoorzieningen: aanpassingen aan een lease-, bedrijfsauto, vrachtwagens en heftrucks etc., aanpassingen aan productielijnen etc., maar ook trap/kolomliften. In bepaalde situaties vergoeden wij ook de bouw van een invalidetoilet.

Wat moet je eigenlijk doen om met het UWV in contact te komen om mogelijkheden te bekijken?

Mijn collega’s en ik werken enigszins regio-gebonden. Daarom is het verstandig om altijd een aanvraag te doen via Ondersteuning bij werk of onderwijs | UWV Deze link opent in een nieuw tabblad

Helpt het UWV dan ook bij het vervolgtraject? Welke voorziening is nodig, welke instantie(s) moet je dan benaderen etc.?

Wij doen ons best om iedereen zo goed mogelijk te informeren. Dus als UWV de voorziening niet kan vergoeden, adviseren we bij welke instantie je dan terecht kunt. We begeleiden daar niet bij.

Als het UWV de voorziening wel kan vergoeden, helpen we bij het verdere traject. Dat kan bijvoorbeeld zijn een verwijzing naar een bedrijf of leverancier waar het UWV voor andere klanten al ervaring mee heeft.

Hoe wordt een afweging gemaakt om een voorziening te verstrekken?

  1. De doelgroep van UWV zijn in principe werknemers met een reguliere baan en/ of een gedeeltelijke UWV-uitkering. Werknemers met een Participatiewet uitkering/indicatie banenafspraak vallen in de meeste situaties ook voor werkvoorzieningen onder de gemeente. Er zijn wel wat uitzonderingen.
  2. De beperkingen moeten minimaal 1 jaar aanhouden en een probleem zijn in het werk.
  3. Er wordt gezocht naar de goedkoopste adequate oplossing, maar ook naar de effecten op de langere termijn.

Hoe ben je zelf in dit werkveld van onderwijs- en werkvoorzieningen terecht gekomen?

Toen ik klaar was met mijn studie aan de HTS Alkmaar, ben ik in de IT gaan werken. Ik miste het ‘echte’ contact met mensen. Bij het UWV heb ik 18 jaar de arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen gedaan. Ik ben erg blij dat ik in 2018 de keuze heb gemaakt om over te stappen naar Voorzieningen.

Wat vind je het leukste om te doen binnen jouw werk?

Het leukste is het contact met de mensen en de voldoening om te zien dat mensen met een voorziening geholpen zijn.

En wat vind je het minst leuk?

Minst leuk is mensen teleur te moeten stellen. Maar de uitdaging is om te zorgen dat mensen zich dan evengoed gehoord, gezien en geholpen voelen.

Wat wil je dat mensen die dit artikel lezen, onthouden?

Onthoud dat UWV voor werk en onderwijs als dit nodig is hulpmiddelen/voorzieningen kan verstrekken. Wij denken in mogelijkheden en niet in beperkingen. Neem contact met ons op en doe een aanvraag als je denkt dat je geholpen bent met een voorziening.

Is er nog iets dat je wilt zeggen/delen?

Ik merk dat veel mensen met een ernstige aandoening zo lang mogelijk een normaal leven willen leiden en dus ook zo lang mogelijk willen blijven werken/studeren. Ik heb hier enorme bewondering voor en ben bevoorrecht dat ik daar een bijdrage aan kan leveren.

Laatste nieuws en ontwikkelingen

Terug naar het overzicht